今日は2014年3月１日に改正された「トライアル雇用奨励金」の話をさせていただきます。改正内容は非常にシンプルで、
①ハローワーク以外の紹介でもOKになった
②大学や高校を卒業したばかりの若者も対象になった
この２点です。対象範囲が広がり、採用する側（会社）としてはすごく活用しやすくなりました。この２つについて少し詳しく解説します。
まず「①ハローワーク以外の紹介でもOKに」ですが、以前はハローワーク経由で応募してきた労動者だけが対象でしたが、2014年3月1日からは「職業紹介事業者」から紹介された労動者も対象になりました。
「職業紹介事業者」って言われてもあまりピンと来ないと思うので、実名を出していきます。有料の事業者だと、アデコ、パソナ、テンプスタッフあたりが有名で、「人材派遣業をやっている会社」をイメージすると分かりやすいですね。
無料の事業者だと、「公益財団法人●●●」とか「●●県立●●●大学校」、「特定非営利活動法人●●●」など、ボランティア団体とか学校がやっているみたいです。（実際にやり取りした事がないのでよく分かりません）
ここに「雇用関係助成金取扱い職業紹介事業者一覧 （兵庫県）」というＰＤＦがありますが、この一覧に載っているのが、各助成金の対象となる職業紹介事業者です（トライアル奨励金以外の事も載ってます）。この記事を書いている2015年3月時点で、最後の更新が2014年６月30日と書いてます。
で、これを見ると、トライアル雇用奨励金の対象として認められているのは兵庫県で８社。「⑧取扱助成金の種類」の「Aの内訳」の中に「８」という数字がある事業者からの紹介なら、トライアル奨励金の対象になり得るという意味です。（でも他の要件も満たさないとダメです）
採用する企業側としては、一気に間口が広がってすごく有り難い話です。おそらくこれから少しずつ厚労省に認定申請が届いて、認定される紹介事業者が徐々に増えてくるはず。（大手は認定申請を出してくるでしょう）
ただしさっきの「事業者一覧（ＰＤＦ）」への反映はけっこう遅れるので、最新情報を知りたいなら神戸の助成金デスクに問い合わせるのが一番です。